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REHAU

Unternehmensprofil

Wer sind wir?

IDEEN, DIE BEWEGEN. LÖSUNGEN, DIE ANKOMMEN.

DAS REHAU Unternehmensprofil
REHAU steht international für Erfindergeist, Begeisterung für Technik und einen versierten Umgang mit polymeren Werkstoffen. Im Jahr 2014 setzten sich weltweit ca. 19.000 Arbeitnehmer an mehr als 170 Standorten in über 50 Ländern für den Erfolg der REHAU Gruppe ein. Der Claim “Unlimited Polymer Solutions“ steht dabei für gelebte Leidenschaft und den Anspruch, die Grenzen des Möglichen mit polymerbasierten Lösungen täglich neu zu definieren. Diese Eigenschaften haben dem Familienunternehmen seit der Gründung im Jahr 1948 ein stetiges Wachstum ermöglicht. 


Warum wir?

Wir bieten: 

Vergütung: Wir bieten unseren Mitarbeitern ein faires, am Arbeitsmarkt ausgerichtetes Vergütungspaket. Unser Vergütungssystem folgt einer weltweit einheitlichen Gehaltsstruktur, wodurch wir konzernweit Transparenz gewährleisten. 
Gesundheit: Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten ist uns sehr wichtig, daher bieten wir unseren Mitarbeitern unzählige Angebote zur Gesundheitsförderung. Bsp. Gesundheitsbewusste Ernährung in der Firmenkantine, kostenlosem Mineralwasser und vergünstigte Konditionen bei Fitnessstudiobesuchen. Außerdem organisieren wir einen Gesundheitstag, dieser ermöglicht unseren Mitarbeitern sich mit dem Thema Gesundheit und gesunde Lebensweise auseinanderzusetzen. 
Altersvorsorge: Mit der Möglichkeit zur betrieblich organisierten Altersvorsorge vom Zeitwertkonto bis hin zur Direktversicherung sowie unseren vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, schon heute an das Morgen zu denken.
Arbeitszeit: Bessere Vereinbarkeit von Studium und Familie sowie die Ausgewogenheit zwischen Arbeits- und Privatleben ist REHAU als Familienunternehmen sehr wichtig. Daher bietet REHAU seinen Mitarbeitern unzählige maßgeschneiderte Lösungen der Arbeitszeitgestaltung an. 
Sonderkonditionen: Je nach Standort stellen exklusive Sonderkonditionen bei diversen Einzelhandelsgeschäften attraktive Zusatzleistungen dar. Diese umfassen verschiedenste Produkt- und Dienstleistungsgruppen.


Das macht uns aus

Die Basis unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter. Wir wollen die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter erhöhen und Chancengleichheit sichern. Professionelle Aus- und Weiterbildung, Gesundheit und Sicherheit sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sollen unseren Mitarbeitern eine langfristige Orientierung geben, sie motivieren und fördern. Darüber hinaus wollen wir uns dort gesellschaftlich engagieren, wo wir unternehmerisch tätig sind.

Videos

Imagefilm
REHAU sucht Ingenieure
Daniel Quauck, Commercial Analyst Future Mobility

Bewerbung bei REHAU

Bewerbungstipps

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei REHAU aus?

Deiner Bewerbungsunterlagen werden nach Erhalt schnellstmöglich bearbeitet. Da die Unterlagen von unserer Personalabteilung sowie der jeweiligen Fachabteilung geprüft werden müssen, nimmt dies eine gewisse Zeit in Anspruch. Über den aktuellen Stand Deiner Bewerbung halten wir Dich jedoch informiert. Falls Deine Unterlagen zu den Anforderungen der Stelle passen, laden wir Dich zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein. 

Wie lang sollte ein Praktikum sein?

Wir bieten Dir ein individuelles Pflichtpraktikum in unterschiedlichen Bereichen an. Idealerweise solltest Du ein Praktikum für die Dauer zwischen drei und sechs Monaten absolvieren. Vor allem bei Praktika im Ausland ist ein längerer Zeitraum von mindestens vier Monaten sinnvoll. Die Dauer des Pflichtpraktikums ist abhängig von den Richtlinien der jeweiligen Hochschule und liegt in der Regel zwischen drei und sechs Monaten.

Ist es möglich, bei REHAU Auslandserfahrung zu sammeln?

Als international tätige Unternehmensgruppe bieten wir selbstverständlich auch attraktive Möglichkeiten für Praktika im Ausland an. Auslandspraktika organisieren wir hauptsächlich an unseren europäischen Standorten.
Für ein internationales Praktikum solltest Du mindestens vier Monate einplanen. Die Vergütung ist an die Lebenshaltungskosten des jeweiligen Landes angepasst. Wir unterstützen Dich  bei der Wohnungssuche und im Bedarfsfall bei der Visa-Beschaffung.

Die Vergabe von Auslandspraktika läuft über das zentrale Bewerbermanagement in Deutschland. Ergreife  die Initiative und sende uns ca. sechs Monate vor dem geplanten Praktikumsbeginn eine Initiativbewerbung über unser Online-Formular, das Du in unserem Stellenmarkt findest, zu.

Das Anschreiben und den Lebenslauf verfasst du in Deutsch und der jeweiligen Landessprache. 

Können Sie mir Tipps für meine Bewerbung bei REHAU geben?

Damit wir uns eine umfassendes Bild von Dir machen können, benötigen wir Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Neben einem lückenlosen Lebenslauf ist auch das Anschreiben für uns sehr wichtig. Darin solltest Du uns deinen Wunsch für einen Einsatzbereich nennen sowie den Zeitraum, in dem Du uns  zur Verfügung stehst. Füge diesen Unterlagen bitte auch Dein letzes Schulzeugnis und Deinen aktuellen Notenspiegel sowie Zeugnisse/Bestätigungen Deiner bisherigen Arbeitgeber bei. Und fertig ist Deine komplette Bewerbung. Für uns zählt in erster Linie der Gesamteindruck Deiner Bewerbung, nicht allein dein Notendurchschnitt.

Ansprechpartner

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