ZF Friedrichshafen AG

Fachbereichskoordinator /-in Compensation & Benefits

Wir verstärken unser Team im Bereich Personal (HR Compensation & Benefits) IHM am Standort Passau

Fachbereichskoordinator /-in Compensation & Benefits

Responsibilities:

• Bewertung von Managementfunktionen mit globalen Tätigkeitsbereichen nach dem Hay-Entgeltsystem und Vertretung dieser Bewertung in der Hay-Kommission der Division
• Teilnahme am Konzernfachkreis Compensation & Benefits und dortige Vertretung der Interessen der Division
• Beurteilung der Notwendigkeit von neuen Stellenbeschreibungen im Tarif und Durchführung der Bewertung gemäß den gültigen Tarifverträgen
• Erstellung und Auswertung von Marktvergleichen in Bezug auf Entgelt-/Nebenleistungen
• Wirtschaftlichkeitsrechnungen durchführen, analysieren, ggf. Veränderungen vorschlagen
• Koordination und Erarbeitung von Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen in den Bereichen Compensation & Benefits
• Weiterentwicklung und Einführung von leistungsorientierten Vergütungsmodellen

Requirements:

• Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR/Finance oder eine andere adäquate Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie Erfahrungen im Projektmanagement in Matrixorganisationen
• Einschlägige Erfahrung und detaillierte Kenntnissen zu aktuellen Vergütungsmodellen, Stellenbewertungssystemen und Job-Katalogen sowie analytische Kompetenzen und Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren und für die verschiedenen Stakeholder aufzubereiten
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten, ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge, proaktives Erkennen von Optimierungspotenzial und hohe Zahlenaffinität (gute Kenntnisse in SAP HCM, MS Office)
• Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit auf verschiedenen Ebenen sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Professional Section:

Human Resources and Development

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