Fachbereichskoordinator /-in Compensation & Benefits
Wir verstärken unser Team im Bereich Personal (HR Compensation & Benefits) IHM am Standort Passau
Fachbereichskoordinator /-in Compensation & Benefits
Responsibilities:
- Bewertung von Managementfunktionen mit globalen Tätigkeitsbereichen nach dem Hay-Entgeltsystem und Vertretung dieser Bewertung in der Hay-Kommission der Division
- Teilnahme am Konzernfachkreis Compensation & Benefits und dortige Vertretung der Interessen der Division
- Beurteilung der Notwendigkeit von neuen Stellenbeschreibungen im Tarif und Durchführung der Bewertung gemäß den gültigen Tarifverträgen
- Erstellung und Auswertung von Marktvergleichen in Bezug auf Entgelt-/Nebenleistungen
- Wirtschaftlichkeitsrechnungen durchführen, analysieren, ggf. Veränderungen vorschlagen
- Koordination und Erarbeitung von Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen in den Bereichen Compensation & Benefits
- Weiterentwicklung und Einführung von leistungsorientierten Vergütungsmodellen
Requirements:
- Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR/Finance oder eine andere adäquate Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie Erfahrungen im Projektmanagement in Matrixorganisationen
- Einschlägige Erfahrung und detaillierte Kenntnissen zu aktuellen Vergütungsmodellen, Stellenbewertungssystemen und Job-Katalogen sowie analytische Kompetenzen und Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren und für die verschiedenen Stakeholder aufzubereiten
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten, ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge, proaktives Erkennen von Optimierungspotenzial und hohe Zahlenaffinität (gute Kenntnisse in SAP HCM, MS Office)
- Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit auf verschiedenen Ebenen sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Professional Section:
Human Resources and Development