(Senior) Consultant (m/w/d) HR Transformation – HR Strategy & Service Delivery, HR in Restructuring

(Senior) Consultant (m/w/d) HR Transformation – HR Strategy & Service Delivery, HR in Restructuring

Job Nummer: 148
Standort:

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Frankfurt, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

• Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im HR-Umfeld
• Begleitung unserer Kunden in Veränderungsprozessen rund um die Personalabteilung unter Berücksichtigung technologischer Lösungen
• Konzeption und Implementierung von HR-Prozess- und Organisationsmodellen
• Auf- und Umbau von HR-Shared-Service-Centern sowie Service-Deliverymodellen in enger Abstimmung mit globalen Kunden und Kollegen
• Erarbeitung und Formulierung von HR- und Workforce-Transformationsstrategien
• Eigenständige Übernahme von Teilprojekt- und Führungsverantwortung gegenüber dem Kunden und junioren Mitarbeitern durch die stetige Weitergabe von Wissen und Erfahrungen
• Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden HR Transformation Offerings

Darin sind Sie Spezialist

• Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium – bevorzugt mit Schwerpunkt Wirtschaft und Personalmanagement
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Linienfunktion eines renommierten, internationalen Unternehmens oder bei einem führenden Beratungsunternehmen
• Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR-Fragestellungen sowie fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen
• Kenntnis von HR-Organisationsmodellen und erste Erfahrungen mit HR-Transformationen
• Souveränes und kundenorientiertes Auftreten, unternehmerisches Handeln sowie exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Souveränes und kundenorientiertes Auftreten, unternehmerisches Handeln sowie exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Analytisches Denkvermögen und hohe Teamorientierung
• Reisebereitschaft

Was Sie von uns erwarten können

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.

Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

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