Manager / Head of Staff (m/w/d) Steuerberatung – Global Employer Services

Manager / Head of Staff (m/w/d) Steuerberatung – Global Employer Services

Job Nummer: 22781
Standort:

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Sie werden Mitglied unserer Service Line Global Employer Services, die global tätige Unternehmen und deren entsandte Mitarbeiter zu einkommensteuer-, lohnsteuer- sowie sozialversicherungs- und aufenthaltsrechtlichen Themen berät.

Für unser Team am Standort Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

• Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb des Fachbereichs, um bestehende Mandate effizient zu betreuen und Wachstumsziele wirkungsvoll zu unterstützen
• Enge Zusammenarbeit mit den zentralen HR-Schnittstellen
• Führung von Mitarbeitergesprächen
• Steuerung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunde (Round Tables)
• Deutschlandweite Verantwortung für das Recruiting der Mitarbeiter des Fachbereichs Global Employer Services sowie Durchführung von Assessments
• Einführung eines internationalen Mitarbeiterentwicklungs-Plans des Fachbereichs Global Employer Services, abgestimmt auf die vorhandenen zentralen (Entsende-/Entwicklungs-)Initiativen
• Ressourcenplanung und das dazugehörige Staff Controlling in Abstimmung mit anderen Stakeholdern
• Verankerung der unterschiedlichen generationsspezifischen Aspekte in unsere Talent Strategy
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen für die Optimierung von Mitarbeiterschulungen

Darin sind Sie Spezialist

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung in der Personalführung, vorzugsweise in einer Professional Services Firm
• Idealerweise Erfahrung im Projekt- und im Stakeholder-Management
• Arbeiten in einem virtuellen, deutschlandweiten Team
• Gute Kenntnisse des Marktes und der Mitbewerber
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Anerkanntes, breites und vernetztes Expertenwissen in den HR-Beratungsfeldern sowie Basiswissen über den zuständigen Funktionsbereich
• Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Was Sie von uns erwarten können

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.

Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für uns die besten Lösungen zu entwickeln.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

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