Steigern Sie Ihre Bekanntheit, werden Sie sichtbar für talentierte junge Bewerber.
UnternehmensprofilDefinieren Sie Ihren Wunschbewerber und klopfen Sie bei ihm an.
AnklopfenBringen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber auf den Punkt.
Was zeichnet Sie als Arbeitgeber aus? Nutzen Sie Bilder und Videos, um potentiellen Bewerbern Einblicke zu gewähren.
Schreiben Sie Praktika und Stellenangebote mit Ihrem Wunsch-Profil aus. Besonders jene Studierende, die Ihrem gewünschten Profil entsprechen, werden auf Ihre Anzeigen aufmerksam gemacht.
Welche Qualifikationen benötigen Ihre Bewerber? Schreiben Sie Stellen aus, bei der Sie durch Filter festlegen können, welche Eigenschaften der Bewerber mitbringen sollte. Die Stellenanzeige wird dann passenden Bewerbern empfohlen.
Wer sieht meine Stellenanzeigen?Wir zeigen Ihr Unternehmen auf den Seiten von Mitbewerbern an, die noch kein Employer-Branding-Profil eingerichtet haben. So erzielen Sie eine noch höhere Reichweite.
Darüber hinaus ist Ihr Unternehmensprofil öffentlich erreichbar und wird in Google & Co gefunden.
Nehmen Sie Kontakt zu passenden Bewerbern auf.
Kontaktieren Sie genau die Studierenden, die Sie suchen und klopfen Sie einfach an. Durch Anklopfen können Sie auf Stellenangebote oder Dokumente (z.B. über Events) Ihres Unternehmens aufmerksam machen.
Verfolgen Sie, wer mit Ihrem Profil interagiert.
Mit den Trackingfunktionen können Sie prüfen, welche Gruppe von Studierenden Ihr Profil und Ihre Stellenanzeigen ansprechen.
Analysieren Sie die Seitenaufrufe Ihres Employer-Branding-Profils und der geschalteten Stellenanzeigen, um die Attraktivität Ihres Unternehmens zu bewerten.
70.000
registrierte Studierende400.000
Seitenaufrufe13 min
durchschnittliche Besuchszeit