Accenture

Junior-Strategieberaterin / -Strategieberater Talent & Organization

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Jobbeschreibung

Machen Sie mit uns den Unterschied. Bei Accenture Strategy entwickeln und verfolgen Sie brillante Ideen. Sie arbeiten mit Experten Hand in Hand, um Unternehmen neue Wege aufzuzeigen, sie von allen Seiten zu beleuchten und modernste Technologien in die Geschäftsstrategie einzubinden. Mit Ihrem Know-how verschaffen Sie unseren Kunden den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung und führen Unternehmen erfolgreich in die Zukunft.     Ihre Aufgaben   Sie sind innovativ, finden schneller als andere die Antworten auf ungelöste Fragen und leisten analytisch wie konzeptionell Außergewöhnliches? Dann werden Sie bei Accenture Strategy ein Umfeld vorfinden, das Sie inspiriert und dazu motiviert, Großes zu leisten. Als Junior-Beraterin/Berater im Bereich Talent & Organisation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Teil eines Teams Einfluss zu nehmen und Neues zu gestalten. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Disziplinen unterstützen Sie unsere nationalen und internationalen Kunden rund um alle Aspekte der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung. Ihr Ziel: Die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes.  

• Als Junior-Strategieberater unterstützen Sie in der Entwicklung von Konzepten und Lösungen in unseren Fokusbereichen Organisation Change, Talent Management, Leadership und HR.
• Sie tragen dazu bei, dass unsere Kunden die richtigen Strategien sowie Instrumente besitzen und diese effizient einsetzen können.
• Unter Zuhilfenahme von insight-basierter/analytik-basierter change navigation begleiten Sie unsere Kunden in komplexen Geschäftstransformationen und helfen bei der Etablierung agiler Organisationsstrukturen.
• Die Herausforderungen modernen Talentmanagements machen dabei die Würze Ihrer Arbeit aus: Demografischer Wandel, globaler Wettbewerb um Arbeitskräfte, Fachkräftemangel, veränderte Organisationsmodelle und Arbeitsplatzkonzepte, neue Sourcing-Modelle und die Digitalisierung der Arbeitswelt sind nur einige der Themen, mit denen Sie sich auseinandersetzen werden.
• Ihrer Innovationskraft und Ihrem Ideenreichtum bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltig wertschöpfender Lösungsansätze werden dabei keine Grenzen gesetzt. 

Basis Qualifikationen

• Überdurchschnittlich guter Universitätsabschluss
• Praktika oder erste Berufserfahrung in einer Strategie- oder Unternehmensberatung bzw. in einer strategischen Funktion in der Industrie im HR-Umfeld oder im Change-Management, beispielsweise im Organisationsdesign oder Transformationsmanagement
• Die Fähigkeit, bestehende Geschäftsprozesse im Sinne des Kunden zu durchleuchten, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und in Konzepte zu integrieren
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten
• Interesse an Technologie- und Digitalisierungsthemen und deren Einbindung in die Geschäftsstrategie
• Mündliche und schriftliche Kommunikationssicherheit in sehr gutem Deutsch und Englisch
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität und Mobilität

  Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.    

Info

	17.10.2017
	Direct entry
	Research & development
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