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Accenture

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Jump Start - Intensivtraining im Bereich IT- Change Management

Jobbeschreibung

Machen Sie mit uns den Unterschied. Bei Accenture Technology implementieren Sie mit Top-Kunden leistungsstarke Technologien und liefern greifbare Ergebnisse. Sie kombinieren Ihre Branchenkenntnisse mit Ihrer technologischen Kompetenz, um Unternehmen mit hochqualitativen und innovativen Lösungen Zugang zur IT-Welt von morgen zu verschaffen.

Ihre Aufgaben

Mit unserem zweimonatigen Intensivtraining Jump-Start, mit anschließendem Zertifikat, entwickeln Sie sich ungewöhnlich schnell zum gefragten IT- Change Management Spezialisten. Dort machen wir Sie mit Fallstudien und praxisnahen Schulungen durch professionelle Trainer fit für Ihre zukünftigen Projekteinsätze in unseren internationalen Teams. Mit unserem IT Change Management Ansatz, Tools und Methoden haben Sie das nötige Handwerkszeug dafür.

Als Mitglied unseres Teams setzen Sie im Rahmen verschiedener IT-Projekte die organisatorischen Veränderungen beim Kunden vor Ort um. Da unsere Accenture-Kunden nicht nur auf unsere Technologiekompetenz und unsere Brancheneinblicke, sondern auch auf unser Wissen über die Wirkung von IT auf Menschen und Prozesse zählen, besitzt das Thema Organizational IT-Change-Management für unsere Kunden und uns eine besondere Bedeutung. Entsprechend steil wird Ihre Lernkurve sein, wenn Sie zum Erfolg unserer Projekte beitragen: ob bei der Implementierung, Aktualisierung und Erweiterung von SAP-, Oracle-, Salesforce und Microsoft-Applikationen oder bei Custom-Build-, IT-Infrastruktur- und Big-Data-Projekten.

Sie analysieren den Umfang und die Auswirkungen der notwendigen Organisationsveränderungen und definieren die konkreten Anforderungen für eine erfolgreiche Implementierung der Changes.
Im Anschluss setzen Sie die Changes unter Einbindung aller notwendigen Kräfte auf Accenture- und Kundenseite konsequent und mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der betroffenen Mitarbeiter um.
In allen Projektphasen steuern Sie Kommunikationsmaßnahmen zu den organisatorischen Veränderungen, koordinieren die Prozessbeteiligten und mobilisieren ein Netzwerk, das Sie in Ihre Vorhaben einbinden.
Sie fördern die positive Aufnahme der vorgenommenen Changes bei unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen.
Nicht zuletzt evaluieren Sie die Wirkung der Changes bzw. prüfen, ob die Änderungen zum gewünschten Ergebnis führen und das Geschäft positiv beeinflussen.

Basis Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftsinformatik
Starke Affinität zu IT-Themen, insbesondere Software as a Service, Big Data und ERP
Erste Einblicke ins Projekt- und Change-Management
Ausgeprägte analytische Stärken
Die Fähigkeit, selbstständig mehrere Aufgaben zeitgleich zu managen
Kommunikations- und Präsentationskompetenzen – in Deutsch und Englisch
Hohe Reisebereitschaft

Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Glaube, Herkunft, Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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	17.10.2017
	Direct entry
	Research & development
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