Bayer

HR Generalist Global Learning & Training (m/w)

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Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Erste Kontaktperson (m/w) für Mitarbeiter, Vorgesetzte, HR Business Partner und weitere Kollegen innerhalb der HR Community bei Fragestellungen zum globalen Trainingsprozess
• Organisation und Administration globaler Klassenraumtrainings, Workshops, e-Learnings und Development Center
• Bearbeitung komplexer Anfragen und das eigenverantwortliche, rechtzeitige und akkurate Herbeiführen von Lösungen
• Proaktives Stakeholder Management mit den lokalen und globalen Trainingsverantwortlichen
• Unterstützung bei der Entwicklung, Pflege und Verbesserung des Wissensmanagements
• Identifikation und aktives Verbessern der Stakeholdererfahrungen, Qualitätsstandards und weiterer Prozessverbesserungen
• Mitarbeit an Projekten

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im Bereich Training oder Talentmanagement
• Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) und SAP
• Strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Hohes Maß an Flexibilität sich auf wechselnde Rahmenbedingungen einzustellen
• Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
• Fähigkeit, den Status Quo zu hinterfragen und sich an veränderte Situationen anzupassen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

 

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Ihre Bewerbung

Sie suchen eine Herausforderung, in der Sie Ihre Leidenschaft für Innovationen einbringen können? Sie möchten Teil eines globalen Teams werden und gemeinsam mit uns das Leben auf der Welt verbessern? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Info

	09.08.2018
	Direct entry
	Research & development
	Leverkusen
	Earliest entry: ab sofort