HR Praktikant im Personalwesen - Betriebliche Altersvorsorge (m/w)
Ihre Aufgaben und Lernfelder
- Unterstützung des Teams Pensions bei der administrativen Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorgung (bAV)
- Aktive Mitwirkung bei der Pflege der Hinterbliebenenversorgung
- Mitarbeit an Projekten beispielsweise zur Verbesserung des teaminternen Wissensmanagements
- Unterstützung bei der Postbearbeitung und Bearbeitung von Anfragen verschiedener Stakeholder
- Einblicke in die Personalarbeit sowie in die betriebliche Altersvorsorge von Bayer (z. B. Riesterförderung)
Was Sie mitbringen
- (Fach-) Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium
- Erste Erfahrungen in einem operativen Personalumfeld sind wünschenswert
- Erste Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Zahlenaffinität sowie hohes Engagement
- Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Erschaffung zukunftsweisender Ideen und Konzepte
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WEITERE INFORMATIONEN
Wir bieten Ihnen ein freiwilliges Praktikum für eine Dauer von 6 Monaten oder die Möglichkeit eines Pflichtpraktikums für die gemäß Prüfungs-/Studienordnung vorgeschriebene Dauer. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Abschlussarbeit in unserer Abteilung zu schreiben. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Studienbescheinigung und Studienordnung).
Ihre Bewerbung
Praktika bei Bayer dienen dazu, Erfahrungen und neue Kenntnisse zu sammeln und sich beruflich zu orientieren. Bei der praxisnahen Arbeit werden Sie umfangreich durch erfahrene Mitarbeiter betreut und können so das theoretische Wissen vertiefen.
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Info
| 09.08.2018 | |
| Direct entry | |
| Research & development | |
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Leverkusen
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| Earliest entry: ab sofort |