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Teamleiter/in HR Master Data Governance

Teamleiter/in HR Master Data Governance

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Entwicklung sowie Führung eines internationalen und professionellen Teams zur Steuerung des Master-Data Prozesses der Mitarbeiter
• Management und Entwicklung der HR IT Landschaft des Master Data Managements
• Identifikation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Businesspartnern sowie zum Wissensaustausch, um eine zielorientierte Lösungsentwicklung zu ermöglichen
• Aufbau und Führung von Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung von Lösungen
• Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern und relevanten Bereichen inkl. IT, Finance, Procurement, Legal, etc.
• Sicherstellung und Optimierung einer hohen Datenqualität in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen
• Kontrolle und Optimierung des Central Identity und Authorization Managements
• Motivation und Unterstützung des Teams, proaktiv Prozessverbesserungen und potentielle Lösungen voranzutreiben
• Professionelle sowie persönliche Weiterentwicklung des Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse von HR und IT Prozessen sowie die Fähigkeit, entsprechende End-to-End Prozesse im Bereich Master Data zu entwickeln und zu implementieren
• Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von globalen Services innerhalb eines internationalen (Konzern-)Umfelds wünschenswert
• Erste Erfahrungen mit HR Master Data und Compliance Themen von Vorteil
• Erfahrungen in der Führung von Expertenteams
• Herausragende Projekt-und Changemanagement Fähigkeiten, inklusive der Leitung von komplexen, internationalen Projekten/Programmen
• Starke Kundenorientierung
• Ausgeprägte unternehmerische Arbeitseinstellung sowie Wille, kontinuierlich Möglichkeiten zur Verbesserung/Optimierung zu identifizieren
• Starkes Durchsetzungsvermögen und Konfliktmanagementfähigkeit
• Fließende Deutsch-und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

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