Werkstudent (m/w/d) Human Resources – Mitarbeiterbetreuung

Werkstudent (m/w/d) Human Resources – Mitarbeiterbetreuung

Job Nummer: 23361
Standort:

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Für unser Team am Standort Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

• Unterstützung der Personalabteilung bei allgemeinen administrativen Personaltätigkeiten (beispielsweise Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Glückwunschschreiben sowie Vorbereitung von Arbeitsverträgen und allgemeine Büroorganisation)
• Bearbeitung von Mitarbeiterstammdaten in SAP
• Pflege von Datenbanken
• Anlage und Verwaltung von Personalakten

Darin sind Sie stark

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste Praxiserfahrung wünschenswert (z. B. durch ein Praktikum oder eine Ausbildung)
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP
• Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit

Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre finden Sie bei uns ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Sie übernehmen eigenverantwortlich kleine Aufgabenpakete, wobei Ihnen Ihre Teamkollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. So können Sie Ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden.

Wann Sie verfügbar sein sollten

Als Werkstudent (m/w/d) sind Sie idealerweise ab sofort für ein Jahr bis zu 20 Stunden pro Woche für uns tätig, wobei Ihre Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

› FAQs

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