Deutsche Leasing

Trainee (m/w) Risikomanagement

Trainee (m/w) Risikomanagement

Straßen, Fahrzeugflotten und sogar Zoo-Löwen: Die Experten der Deutschen Leasing machen das Mögliche machbar – ob Leasing, Mietkauf, Investitionskredite oder weitere Finanzierungslösungen sowie ergänzende Services. In fast allen Assets. In vielen Branchen. In 23 Ländern weltweit. 

Sie haben auch mehr im Blick? Bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Leasing, dem Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand.

Ab dem 1. April 2019

1. Durchlaufen Sie als zukünftige/r Risikoentscheider/in 18 Monate schwerpunktmäßig unsere Risikobereiche und übernehmen Projekte sowie komplexe Themenstellungen hinsichtlich der Risikobeurteilung unserer Kunden

1. Arbeiten Sie sehr eng mit dem Vertrieb in unserem Hause zusammen und fällen Entscheidungen direkt am Praxisfall 

1. Absolvieren Sie eine umfangreiche Ausbildung im Kerngeschäft und ein individuelles Qualifizierungsprogramm, um auf die selbstständige Bearbeitung von Geschäftsentscheidungen optimal vorbereitet zu werden

1. Lernen Sie durch einen mehrmonatigen Einsatz in einer unserer 22 internationalen Tochtergesellschaften die dortigen Risikospezifika kennen 

1. Werden Sie von Mentoren auf Top-Management-Ebene betreut und arbeiten mit erfahrenen Spezialisten und Führungskräften zusammen, die Ihnen Feedback geben und im Rahmen individueller Gestaltungsspielräume Ihre Fähigkeiten und weitere Entwicklung fördern 

1. Erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden Experte/Expertin für die Beurteilung von Adress-, Asset- und Vertragsrisiken

Sie bringen mit 

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/FH/Duale Hochschule) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzen 
2. Erste Kenntnisse im zukünftigen Einsatzbereich und idealerweise auch erste praktische Erfahrung 
3. Sehr gute Englischkenntnisse sowie internationale Erfahrung, erworben durch Auslandssemester oder -praktika 
4. Kommunikationsstärke und Kundenorientierung 
5. Mobilität und interkulturelle Affinität  

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting & Employer Branding, +49 6172 88-1888, Kennziffer: 60005013180718 

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter www.deutsche-leasing.com.

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