Mitarbeiter (m/w) Internationale Führungskräfteentwicklung


Wir mögen es, wenn unsere Mitarbeiter Ziele haben. Was ist mit Ihnen? Sind Sie bereit, mit Ihren Aufgaben zu wachsen? Wir von MAHLE sind ein international führender Entwicklungspartner und Zulieferer der Automobilindustrie sowie Wegbereiter für die Mobilität von morgen. Unser Produktportfolio deckt alle wichtigen Fragestellungen entlang des Antriebsstrangs und der Klimatechnik ab – für Antriebe mit Verbrennungsmotor gleichermaßen wie für die Elektromobilität. Heute arbeiten rund 78.000 Mitarbeiter an über 170 Standorten und in 16 großen Entwicklungszentren an innovativen Produkten.

Möchten Sie verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen?

  • Neugestaltung und Ausrollung des MAHLE Talent Management Systems, eines IT-gestützten Prozesses zur Potenzialermittlung und Nachfolgeplanung von Führungskräften
  • Durchführung der weltweiten Führungskräftebewertung und Nachfolgeplanung
  • Eigenständige Durchführung von Personalentwicklungsprojekten
  • Erstellung von Präsentationen und Auswertungen (Aufbereitung von Statistiken und Analysen der Personalentwicklung)

Überzeugen Sie uns – fachlich und persönlich.

  • abgeschlossenes Master-Studium mit Bezug zu Personal (z.B. Psychologie, BWL)
  • mehrere Jahre Praxiserfahrung im Personalbereich (idealerweise Personalentwicklung)
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Management und Führungskräfteentwicklung
  • ausgeprägte Affinität im Umgang mit IT Systemen und Datenanalysen
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute MS Office Kenntnisse
  • vertrauensvoller Umgang mit (Daten von) oberen Führungskräften
  • Spaß an der Zusammenarbeit mit unseren internationalen HR-Kollegen
  • sorgfältige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Teamgeist, Flexibilität

Wir bieten Ihnen exzellente Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungsprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen. Deshalb möchten wir langfristig mit Ihnen arbeiten: Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Info

06.09.2018
Direct entry
Research & development
Stuttgart
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