Referent (m/w) Fraud Prevention & Management


Wir mögen es, wenn unsere Mitarbeiter Ziele haben. Was ist mit Ihnen? Sind Sie bereit, mit Ihren Aufgaben zu wachsen? Steigen Sie ein, bei einem international führenden Entwicklungspartner und Zulieferer der Automobilindustrie. Heute arbeiten in unserem Unternehmen weltweit rund 78.000 Mitarbeiter an über 170 Standorten. Mit unseren Produkten decken wir alle wichtigen Fragestellungen entlang des Antriebsstrangs und der Klimatechnik ab.

Möchten Sie verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen?

  • Verantwortung für aktives und präventives Anti-Fraud Management weltweit
  • Durchführung von Datenanalysen zur Fraud Identifizierung sowie zur präventiven Fraud Verhinderung
  • Definition von Standards sowie Festlegung von Maßnahmen zur Betrugsbekämpfung in enger Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Fachbereichen auf globaler Ebene
  • Bereitstellung von Managementinformationen für die kontinuierliche Optimierung von Betrugsverhinderung und -bekämpfung
  • Definition von Änderungsanfragen für die SAP Systeme sowie Unterstützung des Projekts "One-SAP-System" als Vertreter des Bereichs Corporate Audit und Risikomanagement
  • Enge abteilungsübergreifende sowie internationale Zusammenarbeit
  • Teilnahme an speziellen Audits mit Fokus auf Fraud Prevention & Detection sowie Unterstützung der internen Auditfunktionen

Überzeugen Sie uns – fachlich und persönlich.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Fachrichtung IT
  • Sehr gute Kenntnisse im IT Bereich sowie tiefgehende SAP Erfahrung, speziell in Bezug auf anwendungsabhängige Kontrollen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Audit Funktion, vorzugsweise im Umfeld eines Wirtschaftsprüfungsunternehmen
  • Teamfähigkeit sowie Freude an der internationalen Kommunikation
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen exzellente Entwicklungschancen, die individuell auf Sie zugeschnitten sind. Dafür sorgen wir mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem vielfältigen Weiterbildungsprogramm. Gute Leistung wissen wir zu schätzen. Deshalb möchten wir langfristig mit Ihnen arbeiten: Wir fördern nicht nur gezielt Ihr Potenzial, sondern bieten Ihnen eine leistungsbezogene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre unterschiedlichen Lebensphasen. Gehen Sie Ihren Weg – mit uns.

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Info

06.09.2018
Direct entry
Research & development
Stuttgart
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