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Praktikant (w/m) Recruiting - ab Mitte Juni 2018

Praktikant (w/m) Recruiting - ab Mitte Juni 2018

Als Nummer 1 der Strategie- und Managementberatungen für die europäische Finanzwelt konzipieren wir maßgeschneiderte, innovative Lösungen mit unseren Kunden und setzen sie um. Unsere Expertise reicht von Strategy and Organization, Finance and Risk bis zu Technology.

Kommen Sie in unser Team, profitieren Sie vom zukunftsgerichteten Wissen und Können Ihrer Kolleginnen und Kollegen und werden Sie selbst zum Innovator. Unsere wertschätzende, von Respekt und Fairness geprägte Unternehmenskultur fördert neue Denkweisen als Praktikant (w/m) Recruiting - ab Mitte Juni 2018

• Wir suchen das Gespräch mit Ihnen, weil Sie mind. die ersten 2-3 Semester erfolgreich abgeschlossen haben und gute Leistungen in Ihrem Studium vorweisen können – ganz gleich, ob in Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftswissenschaften. Ihr Interesse an personalwirtschaftlichen Fragestellungen spiegelt sich in der Wahl Ihrer Studienschwerpunkte wieder.
• Idealerweise konnten Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich durch Ausbildung oder Praktika sammeln.
• Sie sind ein echter Teamplayer, der sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, Engagement, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit auszeichnet – gepaart mit Neugierde, Kreativität und gesundem Menschenverstand.
• Gute Anwendungskenntnisse der MS-Office-Produkte und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
• Sie bringen idealerweise ab Mitte Juni 2018 mindestens 3 Monate Zeit für ein Praktikum mit. Bitte geben Sie Ihre Verfügbarkeit in der Bewerbung an.

• In Ihrem Praktikum unterstützen Sie das Recruiting-Team im Tages- und Projektgeschäft.
• Sie wirken aktiv bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events (Praktikantentage, Talentevents etc.) mit und haben die Möglichkeit, selbstständig kleinere Projekte aus den Bereichen Recruiting und Personalmarketing zu bearbeiten.
• Darüber hinaus lernen Sie das professionelle Bewerbermanagement kennen und sind mit in die Bewerberkommunikation und –betreuung eingebunden.
• Sie können Ihr Wissen in die Praxis einbringen, erhalten Einblicke in die Personalarbeit im Recruiting eines innovativen, wachsenden Unternehmens – und können sich dabei persönlich und fachlich weiter entwickeln.

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