Personalauswahl & Eignungsdiagnostik HR (m/w) (Praktikum/Abschlussarbeit)

Die Herausforderung

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung eignungsdiagnostischer Instrumente wie Assessment Center, Interviewleitfäden und Fallstudien
• Organisation und Begleitung von Personalauswahlverfahren wie Assessment Centern und Interviews
• Weiterentwicklung von Schulungen für Beobachter, Interviewer und Moderatoren im Rahmen des Praktikums
  
• Unterstützung innerhalb der Personalauswahl durch Telefoninterviews und Erstellen von Bewerberprofilen
• Übernahme von Bewerberkorrespondenz und Recherchen nach Kandidatenprofilen im Rahmen der Personalauswahl
• Übernahme von Sonderthemen im Rahmen der Erstellung einer Masterarbeit / Diplomarbeit

Wen suchen wir?

• Student (m/w) im Hauptstudium der Psychologie oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalauswahl oder Personaldiagnostik
• sichere Kenntnisse im Bereich Personalauswahl und Eignungsdiagnostik
  
• erste praktische Erfahrungen und Praktika im Bereich HR wünschenswert
• selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
• sicherer Umgang mit MS-Office
• gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

• 35-Stunden-Woche
• Einsatzdauer: 3-6 Monate
• Unterschieden wird zwischen einem Grundpraktikum und einem Hauptpraktikum
  • Grundpraktikum bedeutet:
    • Bachelorstudenten ≤ 89 Credit Points oder
    • Praktikum vor der Zwischenprüfung
  • Hauptpraktikum:
    • Bachelorstudenten ≥ 90 Credit Points oder
    • Praktikum nach der Zwischenprüfung oder
    • Masterstudierende
• Monatliche Vergütung:
  • Für ein Grundpraktikum: 328,00 Euro
  • Für ein Hauptpraktikum: 656,00 Euro

Info

Tipps