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Wir ermöglichen Ihnen einen exzellenten Einstieg und hervorragende Perspektiven: Als Nachwuchsführungskraft (m/w) werden Sie zunächst in einer intensiven dreimonatigen Einarbeitungszeit auf Ihren Einsatz als Abteilungsleiter Logistik vorbereitet. Als Teil dieser Einarbeitung werden Sie mehrere Wochen in unserem europäischen Headquarter in Luxembourg verbringen. Nach der Einarbeitung leiten Sie eine Hauptabteilung in unserem Logistikprozess – Wareneingang (Receive), Wareneinlagerung (Stow), Kommissionierung (Pick) oder Verpackung (Pack). Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass der Workflow reibungslos läuft und somit alle Kundenwünsche erfüllt werden. Dabei konzentrieren Sie sich auf die Erreichung unserer wichtigsten Ziele: Arbeitssicherheit, Qualität, Produktivität und Inventurgenauigkeit sowie permanente Prozessverbesserung. Ihre Hauptaufgabe ist die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres 40 bis 60-köpfigen Teams. Als Nachwuchsführungskraft werden Sie von einem Mentor, Ihrem Vorgesetzten und Ihren erfahrenen Kollegen intensiv auf diese verantwortungsvolle Aufgabe vorbereitet. Sie arbeiten eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit (basierend auf KAIZEN und SIX SIGMA). Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.

Als Instandhaltungsplaner (m/w) sind Sie verantwortlich ein EAM (Enterprise Asset Management) Tool einzuführen, in Betrieb zu nehmen und erfolgreich zu betreiben und zu erweitern. Sie arbeiten dabei mit einem internationalen Team zusammen um eine standardisierte Lösung umzusetzen.EAM Enterprise ist eine umfangreiche Lösung für das Anlagenmanagement, welches Daten im Hinblick auf wichtige Tendenzen und Abweichungen analysiert. Es hilft Leistungsprobleme im Voraus zu erkennen und dient als Entscheidungsgrundlage für konkrete Maßnahmen. Das System unterstützt bei der Organisation der präventiven und vorausschauenden Instandhaltung. Es organisiert das Inventur- und das Ersatzteilmanagement. Auch das Arbeitsmanagement wird mittels dieses Tools organisiert.Ihre Herausforderung: Einführung eines EAM Systems im Bereich Hierarchiemanagement, Budgetmanagement, Einkaufsmanagement, Arbeitsmanagement, Materialverwaltung.Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit und die Prozessverfügbarkeit.Schwachstellenanalyse, Konzeptentwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung der Wartung und Instandhaltung.Optimierung des Ersatzteilmanagements.Fehlerdiagnose in den Förderanlagen.Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen EAM und Engineering Teams.Zusammenarbeit mit internen und externen Businesspartnern.Training des Instandhaltungspersonals in Bezug auf EAM Software.Bereitstellung von regelmäßige Datenanalysen.

Als Production Engineer (m/w) sind Sie verantwortlich für die Optimierung der bestehenden und zukünftigen technischenAbläufe in den verschiedenen operativen Bereichen. Neben der Analyse der technischen Anforderungen gehören dieEntwicklung und Planung der Systemlösungen zur Optimierung der Verfügbarkeit der förder- und gebäudetechnischen Anlagenzu Ihrem Aufgabengebiet. Sie koordinieren Projekte von Beginn an und sorgen für einen reibungslosen Projektverlauf. DieBeachtung von Fristen und Budgets ist selbstverständlich.Ihre Herausforderung:• Schwachstellenanalyse, Konzeptentwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung förder- undgebäudetechnischer Abläufe• Identifizierung, Einführung, Pflege und Optimierung von Tools zum Messen und Visualisieren von Kennzahlen• Durchführung und Analyse von Stress- und Inbetriebnahmetests sowie Einleitung anschließender geeigneterMaßnahmen zum Abstellen auftretender Mängel• Entwicklung und Ausführung innovativer Lösungen für verschiedene Probleme• Verwaltung von externen Lieferanten und die Bereitschaft spontane Probleme zu lösen• Bearbeitung vielfältiger interner und externer gesponserter Projekte und Tagesaktivitäten, die Einhaltung von Deadlinesals auch die Entwicklung und Verfolgung von Plänen zum Erreichen der Fachbereichs- und Distributionsziele• Zusammenarbeit mit internen und externen Businesspartnern• Training in technische Sachverhalte der fördertechnischen Anlagen zur Fehleranalyse und Optimierung derVerfügbarkeit• Leiten und Durchführen von Projekten bezogen auf Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit und dieProzessverfügbarkeit

Wir ermöglichen Ihnen einen exzellenten Einstieg und hervorragende Perspektiven: Hochschulabsolventinnen und -absolventen können bei Amazon die künftigen Führungskräfte des Unternehmens sein. Mit Ihren hellen Köpfen, frischen Ideen und brandneuen Ansätzen helfen Sie mit, dass wir die Wünsche unserer Kunden besser denn je erfüllen. Amazon bietet Ihnen von Anfang an handfeste Aufgaben und viel Eigenverantwortung. Das heißt, Sie verfügen über die Autonomie und Verantwortung, die Sie brauchen, um sich fachlich und persönlich zu entwickeln.   Als Teilnehmer/in unseres Junior-Führungskräfte-Entwicklungsprogramms „Logistik“ werden Sie auf Führungsaufgaben in unserem operativen Bereich vorbereitet mit den Ziel der Übernahme und weiterer Entwicklung ins Senior Management. Unser operativer Bereich „Logistik“ ist in die Unterbereiche Warenannahme, Wareneinlagerung, Kommissionierung und Verpackung unterteilt. Ihre Aufgabe umfasst die Steuerung aller internen Abläufe sowie die Führung der Mitarbeiter/innen innerhalb der jeweiligen Unterabteilung, in welcher Sie eingesetzt sind. Dabei achten Sie auf die Verfolgung der wichtigsten Ziele, Einhaltung standardisierter Prozessabläufe und sind involviert in Projekte zur permanenten Prozessverbesserung. In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Mentor und Vorgesetzen sollen Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln um schnell in Amazon Management-Ebene aufzusteigen.